首页>经济 > 财经 > 正文

京东物流:升级人才建设项目 补贴3亿给一线员工

10月18日消息,京东物流宣布升级“321一线人才建设项目”,未来5个月,将针对一线仓储、分拣员工及快递员提供近3亿补贴,以进一步激励员工保障福利。其中,每月新增3000万,用于快递员多劳多得的绩效激励。

  10月18日消息,京东物流宣布升级“321一线人才建设项目”,未来5个月补贴3亿给一线员工,以进一步激励员工保障福利。

  具体来看,京东物流在未来5个月,将针对一线仓储、分拣员工及快递员提供近3亿补贴与激励。其中,额外投入1.38亿的业务高峰期补贴,对一线仓储和分拣员工给予持续5个月的补贴激励。同时每月新增3000万,用于快递员多劳多得的绩效激励。

  同时,京东物流将打造200个星级标杆,储备1000个基层干部人才,激励一线员工能力提升。

  据了解,今年3月,京东曾因降低员工公积金系数引发关注。京东宣布将员工公积金系数从12%降到7%,甚至取消了旗下快递员的底薪。减薪的同时,增加了快递收件任务,将揽件数计入绩效,并挂钩工资收入。

  时隔半年,截止至2019年8月,京东快递员平均薪酬同比上涨6%,其中8月月度收入超过1.5万元的人数,比去年同期增长55%。仅员工五险一金的缴纳,今年截至8月,已累计支出超过10亿元。

  小编认为,京东物流此次升级项目,不仅从公司方面保障了一线员工的薪酬及福利,也强调了“多劳多得”的薪酬制度,促进了员工工作的积极性。

责任编辑:宋纹纹
免责声明:齐鲁财富网发布文章来源于互联网或部分原创,文中陈述文字和内容未经本网证实,并不代表本网站立场,也不对任何第三方构成投资建议。本网站所发布文章仅代表作者个人观点,版权归原作者所有,如有侵权或违规请及时联系我们,我们将竭诚配合删除。邮箱:2500210576@qq.com 联系电话:0531-55562781。
加入收藏

研究报告

会议活动