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北京经济补偿基数 用人单位解聘员工最多一年补31776元

18日,北京市人力社保局发布《关于按照法人单位从业人员平均工资计算经济补偿封顶基数的通告》,将北京市统计部门发布的北京市法人单位从业人员平均工资,作为《劳动合同法》规定的由当地政府公布的全市职工平均工资来计算经济补偿的封顶基数。

  你知道吗?劳动合同解除或终止后,用人单位须依法一次性支付给劳动者经济补偿。

  18日,北京市人力社保局发布《关于按照法人单位从业人员平均工资计算经济补偿封顶基数的通告》,将北京市统计部门发布的北京市法人单位从业人员平均工资,作为《劳动合同法》规定的由当地政府公布的全市职工平均工资来计算经济补偿的封顶基数。据悉,2018年北京市法人单位从业人员平均工资为127107元/年。这意味着经济补偿金最高标准为每月31776元。

  同时,通告也规定了经济补偿的标准。经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按一年计算; 不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿。月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资。

  另外,当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资3倍的,经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,支付年限最高不超过12年。

  北京市人力社保局明确,将北京市统计部门发布的北京市法人单位从业人员平均工资,作为《劳动合同法》规定的由当地政府公布的全市职工平均工资来计算经济补偿的封顶基数。而按照市统计局公布的数据,经济补偿的封顶基数确定为127107元/年。经计算,对于月工资超过31776元的劳动者,经济补偿的标准按31776元支付。

  看到这里,不少网友表示羡慕;但是也有网友指出,面对这么高的补偿金额没有几个公司能做到的,既然有这样的补偿规定,当自己的利益受到损害的时候要学会拿起法律的武器保护自己。

责任编辑:潘冬艳
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