吉利回应降薪是怎么回事 网传员工内购领克是真的吗

昨日(5月15日)下午,吉利集团回应降薪传闻。昨日,吉利汽车集团副总裁杨学良在微博上公开回应降薪传闻,称集团并无“降薪”情况出现。5月起,开展2019年度薪酬调整工作,优秀员工的薪酬增长幅度最高可达30%,8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制。

  昨日(5月15日)下午,吉利集团回应降薪传闻。

  近日,一张微信聊天记录截图在网络上引发网友关注。一位疑似吉利汽车的员工称,吉利为了清国Ⅴ(汽车尾气排放的一种标准政策)的库存车,要求有行政职务的8岗员工每人一辆领克01,预付款为两万元,剩余款从工资内扣除。而车辆优惠仅比市场价便宜一万五。

  除此之外,吉利汽车还被曝光要求企业员工自愿填写下调工资与年终奖的申请书。

  传闻有板有眼,引起不少网友热议。有网友认为,这属于集团的“强卖强买”,销售不出去的库存车让员工购买,还下调工资和年终奖,做法未免太过霸道了。

  昨日,吉利汽车集团副总裁杨学良在微博上公开回应降薪传闻,称集团并无“降薪”情况出现。5月起,开展2019年度薪酬调整工作,优秀员工的薪酬增长幅度最高可达30%,8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制。

  对于公司强制8岗员工内购车辆领克01的事情,杨学良解释道,该项内购汽车的佳话,针对的是内部岗级为8岗以上的员工,因为购车安排特殊,先拿车,车款从工资中扣除。

  那么,吉利汽车的2019调薪方案又是怎样的呢?据了解,此次调薪遵循“2521分配原则”,即对前20%的员工高激励,对50%胜任岗位、业绩良好的员工常规奖励,20%业绩一般的员工不奖励,剩余10%业绩不达标的员工进行负激励。

责任编辑:王宝月
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