甲骨文中国裁员超900人 被辞员工对失业赔偿N+6不满

5月7日,甲骨文中国公司突然宣布裁员,据了解,裁撤员工均为研发人员,且提前没有通知,此次裁员涉及到的城市包括北京、上海、苏州、深圳、大连等。些年龄较高的资深员工表示,这种赔偿方法看似合理,但对资深员工来说,并不公平。

  5月7日,甲骨文中国公司突然宣布裁员,据了解,裁撤员工均为研发人员,且提前没有通知,此次裁员涉及到的城市包括北京、上海、苏州、深圳、大连等。

  甲骨文公司,全称为甲骨文股份有限公司(甲骨文软件系统有限公司),是全球最大的企业级软件公司,英文名为Oracle,甲骨文是公司名称的英文直译,总部位于美国加利福尼亚州的红木滩。1989年正式进入中国市场。

  此次裁员原因众说纷纭,有说法称是因为时至今日,甲骨文公司面临的对手已经不再是IBM等传统公司,而是阿里云,腾讯等云厂商,竞争日益加剧,中国区的业务已经没有竞争优势,于是裁员。还有另外一种说法是,甲骨文总裁曾经说过,不能为中国培养出比美国还多的工程师,有严重的对华敌对情绪。此次裁员也全部都为研发人员。

  甲骨文这种做法未免太过狠心,乔布斯曾经说过,有了家庭后,裁员时会反复思考,不忍心裁撤任何一名员工,但事实不允许我这样做。全美最佳雇主,甲骨文从未得到过。

  对于离职员工补偿方案,根据签解约合同的时间来看,分为三个等级,解约合同签的越早,赔偿越多。5月22号之前签解约合同,是N+6(个月薪酬)的赔偿,6月7日之前签约,赔偿为N+1,之后便只有N(N指的是工作年数)。

  一些年龄较高的资深员工表示,这种赔偿方法看似合理,但对资深员工来说,并不公平,因为公司工资上限设为2.5万,许多资深员工的工资数可远远不止这个数,短时间内找不到工作的的忧虑也让他们担心。

责任编辑:郭梦桐
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