甲骨文中国裁员 研发中心或将关闭补偿协议引发争议

近日,甲骨文中国宣布裁员。5月7日,有甲骨文被裁员工向记者反映,甲骨文北京公司上午召开了会议,宣布参与员工均被公司裁撤。而被裁员工在早上收到的会议通知中,并没有看到会议内容,对裁员这一消息都感到非常突然。

  近日,甲骨文中国宣布裁员。

  经查询,甲骨文公司(Oracle)是世界上最大的企业软件公司,向多达145个国家的用户提供数据库、应用软件、工具等服务。该公司总部位于美国加利福尼亚州的红木城,全球员工超过四万名。甲骨文在中国立足已久,早在1989年便进入中国市场。

  这家美国软件巨头、数据库供应商为何在中国突然大举裁员呢?

  5月7日,有甲骨文被裁员工向记者反映,甲骨文北京公司上午召开了会议,宣布参与员工均被公司裁撤。而被裁员工在早上收到的会议通知中,并没有看到会议内容,对裁员这一消息都感到非常突然。据了解,此次甲骨文中国裁员涉及多个城市,包括北京、深圳、上海、大连、苏州等。

  据了解,此次甲骨文中国裁员主要裁撤的是研发中心人员,首批裁员人数约为九百人,其中有超过五百名员工是来自北京研发中心。不仅如此,整个甲骨文中国研发中心也将被关闭,据说也是甲骨文美国总部的决定。

  此次甲骨文中国大举裁员,裁员补偿是什么呢?有记者了解到,此次甲骨文对离职员工的补偿方案根据签解约合同的时间划分,共有三个等级,解约合同越早签署,补偿越多。

  有被裁员工透露,“5月22号之前签解约合同,是N(工作年限)+6(个月薪酬)的赔偿,一个月后,即6月7号签是N+1,再往后就只有N了。”不少年轻的员工对于补偿协议还算满意,认为比国内其他企业已经好了很多。

  但甲骨文部分资深员工并不这样想,“现在公司把(月)工资上限只打到2.5万元,很多级别高的员工,工资远远超过这个数。”而年龄较大的员工则为短时间内可能找不到新工作而担忧。

责任编辑:王宝月
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