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山东干部培训将记入档案 每年组织党政正职集训

为切实推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走,按照《实施意见》有关要求,当前和今后一个时期,山东将推进教学改革。指导各级培训主渠道探索实施研究式教学,搭建理论学习网络平台;增加自学和研讨时间,让干部有更多时间读原著、学原文、悟原理,强读强

  4月22日上午,大众网·海报新闻记者从山东省政府新闻办公室举办的新闻发布会上了解到,《中共山东省委关于贯彻〈2018—2022年全国干部教育培训规划〉的实施意见》(以下简称《实施意见》)结合山东实际并提出了一些创新性举措。为加强对干部学习情况的考核评价,提出对培训主渠道1个月以上主体班次参训干部学习情况进行全面考核,记入本人档案。

  山东省委组织部副部长刘树军说,《实施意见》紧密结合我省实际,对干部教育培训工作提出具体要求。为帮助干部不断解放思想、革新理念,提出每年组织县(市、区)党政正职到发达地区开展集中培训,组织各方面优秀人才赴国(境)外攻读工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)。为加强对干部学习情况的考核评价,提出对培训主渠道1个月以上主体班次参训干部学习情况进行全面考核,记入本人档案。为加速干部教育培训与互联网融合,提出持续优化升级“灯塔—党建在线”干部学习网,各级党校(行政学院)2个月以上学制的主体班,在干部学习网同步组建“网络班级”等。

  刘树军说,为切实推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走,按照《实施意见》有关要求,当前和今后一个时期,山东将推进教学改革。指导各级培训主渠道探索实施研究式教学,搭建理论学习网络平台;增加自学和研讨时间,让干部有更多时间读原著、学原文、悟原理,强读强记、常学常新。

  此外,山东还将在注重实践实效上持续用力,把“课堂讲”与“现场看”有机结合起来,推进培训方式由课堂讲授为主向“课堂+现场”并重转变,2年内开发20个左右教学案例和20处左右现场教学点,增强学习培训的吸引力感染力说服力。

责任编辑:孙钰展
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