京东将向总监开刀 兄弟情难抵挡互联网市场弱肉强食

有消息称,京东将向总监层开刀了。一位京东高级副总裁在一份录音资料中称,此次内部组织和人事调整还在继续,但在四月底之前一定会完成。目前裁撤的第一波员工级别为高管,接下来就是总监,最后是京东的普通员工。

  近日,京东内部的人事震荡一直在持续。

  京东将向总监层开刀了。一位京东高级副总裁在一份录音资料中称,此次内部组织和人事调整还在继续,但在四月底之前一定会完成。目前裁撤的第一波员工级别为高管,接下来就是总监,最后是京东的普通员工。

  犹记京东2017年宿迁配送站年终聚会,刘强东给在场的工龄满五年的兄弟一人一台iPhone 7 plus,豪气干云不过如是。但转过年来,有深圳的京东配送员称公司拖欠工资,当时一度闹得沸沸扬扬。刘强东在彻查之后,发文称人资同事核算奖金搞错了配送单量,导致几个配送员单量多了,另外几个人少了。文中直言:我对兄弟们好绝对不代表容忍拿了自己不该拿的钱。

  此事可以看出,尽管刘强东仍坚持原则,但内部管理或多或少出现了问题。京东配送员已经不是第一次在网上发出抱怨的声音。或许,已经变得臃肿的管理机构使得刘强东的命令不能够得心应手的实施。

刘强东

  但凡大公司,都少不了一些大公司病,如决策链条过长、管理机构臃肿、内部搞团体斗争、人浮于事等。京东也不例外。2016年,京东财报显示,集团人数共为12万人;到了2018年,集团人数上升为18万人,增幅达到了50%。

  与集团员工增长相对应的,是京东活跃人数的下跌。2018年三季度,京东年度活跃用户数为3.052亿人,相较第二季度减少了860万人,环比下跌2.74%。

  或许刘强东更加清楚,治理一家大公司,仅靠着兄弟情分已经是难以维持经营的了,互联网市场已经是弱肉强食,互相兼并。此前一个月,京东CTO张晨、CLO隆雨以及CPO蓝烨三位高管相继离职。

  在录音文件中,这位京东副总裁还透露了过去几个月公司的GMV增速情况,“已经同比跌到了20%”对于这一跌幅,外界读来悲观,京东内部的人事调整也更加悲观。

责任编辑:王宝月
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