阿里巴巴不会裁员CEO张勇亲承 事件背后信息量巨大

在互联网公司大批出现裁员潮的大背景下,作为中国互联网巨头的阿里巴巴在这个档口会如何选择,成为社会大众关注的焦点,是随波逐流的加入裁员大军还是独树一帜的坚持自己的原则呢?阿里巴巴会如何选择呢?集团CEO张勇这样回应。

  春节前后的这一段时间以来,有许多拥有互联网背景的企业纷纷出台了各自不同的裁员计划。如前一段时间的动视暴雪,尽管其在2018年交出了一份很不错的成绩单,但在本周二召开的电话会议上宣布裁员8%,这就意味着在9600人的集团中,要裁掉768人。。而这近800名将被裁员的员工将来自与开发和管理无关的业务部门。

  无独有偶,在2月15日的滴滴出行月度总结大会上,滴滴CEO程维直言公司将做好过冬准备,2019年将对非主业进行“关停并转”,对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,而15%的份额涉及的却是超过2000人的饭碗问题,其影响之大不言而喻。

  在互联网公司大批出现裁员潮的大背景下,作为中国互联网巨头的阿里巴巴在这个档口会如何选择,成为社会大众关注的焦点,是随波逐流的加入裁员大军还是独树一帜的坚持自己的原则呢?阿里巴巴会如何选择呢?

  近期,阿里巴巴集团CEO张勇给出了明确的答复。阿里巴巴集团CEO张勇21日在内部管理会上明确表示,阿里巴巴不会裁员,相反将继续开放招聘,加大对人才的培养培训计划,同时投入更多的平台资源,帮社会创造更多的就业机会。据统计,截止目前,阿里巴巴最新财报显示,目前阿里巴巴集团和蚂蚁金服的员工总数首次超过10万人。

  对于阿里巴巴CEO张勇的强势回应,笔者认为其背后所透露出的信息量或许更大。不裁员一方面表明集团的责任感十足,更重要的是,体现了目前阿里集团内部的顺畅,尽管人多,但每位员工均各司其职,有着良好的分工合作。而还要招人体现了阿里这座帝国仍在不断的扩张。上述回应也给大众一个信号,阿里目前正在处于巅峰时刻,发展动力十足。而反观其他互联网企业是不是该反思一下自己的发展模式和前景呢?对于张勇的回应,大家怎么看呢?(齐鲁财富网 孙钰展)

责任编辑:孙钰展
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