富士康回应裁员:常规性动作 2019年仍有5万招聘需求

1月22日,富士康科技集团就近期媒体报道的裁员问题向e公司记者回应,为配合集团全球布局及客户业务发展需求,不同园区的员工数量调配为集团常规性动作。2019年首季度集团在大陆部分厂区仍有逾5万人力招募需求。

  原标题:富士康回应裁员:不同园区员工数量调配为集团常规性动作

  1月22日,富士康科技集团就近期媒体报道的裁员问题向e公司记者回应,集团持续推动工业互联网智能制造转型升级,并致力于集团员工的培育与技能再提升。为配合集团全球布局及客户业务发展需求,不同园区的员工数量调配为集团常规性动作。2019年首季度集团在大陆部分厂区仍有逾5万人力招募需求。

  【之前报道】

  富士康郑州iPhone工厂自去年10月以来裁掉5万名合同工

  据报道,自去年10月以来,苹果最大供应商富士康的郑州iPhone工厂裁减了5万名合同工。

  由于iPhone的需求是季节性的,在新机发布时和假期期间它的需求会上升,之后会下降。富士康依赖大量的临时工,来满足不断变化的生产需求。但这一次,据说该公司比以往提前了几个月削减许多合同工。

  据报道称,此举是为了应对该行业10年来最严重的衰退之一,其他供应商也采取了类似的措施。

  通常,富士康会在新iPhone发布前雇佣这些工人。这些工人的合同将在每年的8月到第二年的1月期间每月续签。而每年的1月中旬至月底,是iPhone生产的淡季,富士康通常会在这期间缩减员工规模。

  然而,由于iPhone销售放缓,富士康从去年10月起不再续签此类工人。苹果第二大iPhone组装商和硕(Pegatron)也从去年11月开始解雇合同工,其他重要的iPhone供应商也比往常更早解聘合同工,因为今年的iPhone需求低于预期。

  据一位知情人士透露,和硕的通常做法是,每月从20万名员工中裁减数万人,直到剩余10万人左右,这是日常运营所需的最低人数。但2018年,由于需求疲软,这一切来得比过去更早。

  一位知情人士表示,深圳一家关键零部件供应商已要求4000名员工延长休假,直到明年3月。

  该知情人士还表示,该公司并没有主动解雇那些工人,而是要到2019年3月1日之后再决定是否裁掉这些工人。

  为了更好地应对2019年iPhone出货量的进一步下滑,富士康启动了一项积极的成本削减计划。该公司正在进行内部重组,它将生产苹果MacBook和iPad的业务部门与另一个为戴尔和宏碁生产笔记本电脑和PC的部门合并。

  该公司计划在2019年削减29.6亿美元的开支,为此它将削减后端支持、人力资源、行政、会计等部门的员工。

  富士康为许多全球科技品牌进行组装工作,但苹果是其最大的客户。该公司最近宣布,由于“消费品类别”的需求下降,该公司12月份的营收下降了8%。

  几周前,苹果公司将其2019财年第一财季的营收预期下调了50亿至90亿美元,这反映了iPhone的需求下降。

  苹果的其他苹果供应商,包括苹果设备A系列芯片的唯一供应商台积电,也纷纷下调了2019年的财季预期,以应对中国对iPhone需求的“大幅”下降。

  本周三,有报道称,鉴于iPhone销售放缓,苹果公司也在计划裁员。消息人士透露,苹果公司CEO蒂姆·库克(Tim cook)在一次会议上表示,他们可能会减少部分部门的招聘,人工智能(AI)等关键部门则会加速招聘新员工。

  智能手机行业正在放缓,这也将影响苹果,iPhone每季度都创下销售新纪录的日子早已一去不复返了。这意味着,不仅苹果,其他智能手机原始设备制造商(OEM)也将裁员,以削减开支。

责任编辑:赵新燕
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