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山东应届大学毕业生秋招报告发布 慢就业或成趋势

近日,齐鲁人才网发布了《2019年山东应届大学毕业生秋招报告》,报告显示,山东2019届毕业生初次就业的平均期望月薪为4325元,公务员事业编考试依然受到青睐。此外,慢就业趋势日益明显,自主创业的热情不高,仅占 2.9%。

  近日,齐鲁人才网发布了《2019年山东应届大学毕业生秋招报告》,报告显示,应届毕业生的期望月薪逐年增高,并且与实际值的差额也在逐年扩大,省内毕业生更多的倾向于国有企业以及公务员事业编等较为稳定的工作,对于自主

  创业的热情一直不高,仅仅占据2.9%。

  就业离散化、慢就业趋势明显

  从毕业流向的趋向来看,毕业签约就业的仅占到35%,说明毕业生对于毕业签约工作的积极性不高,一方面很多学生选择继续考研或者各种公务员事业编以及银行企业的招聘考试,通过“广撒网”的方式拓宽自己的就业渠道,给自己留下更多的发展机会,另一方面,很多毕业生在毕业之际不是忙于找工作,而是选择旅行、在家陪父母以及继续等待机会,慢慢挑选合适的工作。很多家庭也非常支持学生的选择,在就业越来越难的情况下给予子女更多的时间和经历去考虑。

  国企事业单位依然是首选

  从签约情况来看,国有企业以及事业机关单位占到了30%,由于官本位思想以及社会传统的影响,国有企业以及政府事业单位依然受到绝大多数学生青睐。应届毕业对国有企业、事业单位等体制内稳定工作明显偏好,但由于此类单位门槛较高,人才需求量小,因此实际签约率并不高,导致求职者理想与现实落差较大。数据显示,近三年来,毕业生实际薪酬与理想薪酬差距逐渐加大,2017年的薪酬差为477元,2018年的薪酬差为497元,而到了2019年薪酬差则为543元,一方面毕业生刚毕业心气较高,大多数人对自己没有一个正确的认识,导致理想和现实差距明显,另一方面当前的宏观经济不景气,导致就业难的现象更加普遍。笔者认为,毕业生应当有真才实学,在了解社会行情的基础上再做决定,不要一味看重单位名气,妄想一步登天,应当脚踏实地,在学好理论知识的基础上,通过社会实践增强自己的综合实力,才能找到符合自己的较为满意的工作。(齐鲁财富网 魏震昊)

责任编辑:姚丽婷
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