年内385位上市公司董事长离职 公司高管频繁离职影响

从离职时间来看,受年底离职潮影响,今年1月呈现较多董事长离职的情况。此后在2月农历新年之后,董事长离职呈逐渐上升之势,在六七月达到最高。2017年全年董事长离职总人数为475人。就今年趋势来看,2018年全年极有可能超过去年全年是水平。

  近期,特别是国庆假期以来,外围市场股价走势及国内沪深大盘走势一直受到投资者的关注。但笔者今天要谈的数据并不是股价的涨跌幅,而是上市公司董事长及高管的相关数据。通过Wind数据统计发现,今年以来,共有376家上市公司的385位董事长公告离职,也就是说平均1天至少有一位上市公司董事长离职。以A股目前3551家上市公司计算,大约每9家上市公司就有一位董事长离职。

  具体来看,从离职时间来看,受年底离职潮影响,今年1月呈现较多董事长离职的情况。此后在2月农历新年之后,董事长离职呈逐渐上升之势,在六七月达到最高。2017年全年董事长离职总人数为475人。就今年趋势来看,2018年全年极有可能超过去年全年是水平。另外,尽管今年四季度才刚开始,但截至目前已有1000多家A股上市公司的超8000名董事高管离任。无论董事还是高管,离任人数均高于2017年。

  从行业分布角度来看,房地产、建筑装饰行业,超40%的上市公司高管与董事离任人数超过去年。这从一个侧面似乎也可对房地产市场不景气做一个印证。同时,通过相关机构的统计,我们可以清楚的看到,规模越小,民营背景的上市公司,董事高管离职的比例更大。民营企业占据60%;尤其在市值小于50亿的上市公司中,民营企业占比接近70%。

  频繁的人员变更所带了最大的利空因素则是上市公司业绩的下滑。数据显示,在高管与董事离任人数高于去年的样本中,约一半上市公司的中报业绩增速出现回落,亏损占比达到37%。因此,公司绩效的好转和股价的提振最终还是由人所决定,尽管当前资本市场较为低迷,很大程度上促进了公司高管的频繁变动,但对于公司而言,一个成熟稳定的团队对于公司未来发展而言其作用是不可估量的,因此公司相关公司应该尽可能的在人力角度多下功夫,要知道如果新上任人员能改善公司业绩,将对股价发生促进作用,否则股价可能进一步探底,当然这不是投资者及各方不希望看到的。(齐鲁财富网 孙钰展)

责任编辑:孙钰展
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