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马云正式宣布退休计划 回看上市鲁企子女继承模式

9月10日,马云正式宣布阿里巴巴集团现任CEO张勇将接任其董事局主席一职。马云表示这个计划他已经思考了10年,关于企业的继承人问题,值得每一位企业家深思熟虑。对于民营企业快速发展的山东省来说,子承父业、女承父业模式比较多见。

  一直以来,马云的商各种商业计划都备受瞩目。9月10日,恰逢教师节,马云正式宣布阿里巴巴集团现任CEO张勇将接任其董事局主席一职。马云表示这个计划他已经思考了10年,要给年轻人更多的发展机会,未来企业的传承发展问题还是要交给年轻人。
马云正式宣布退休计划  回看上市鲁企子女继承模式

  作为一个大集团的核心创始人,突然宣布退出,转而由职业经理人接手,表面上看起来只是集团高层的人员变动,实际上却是一个复杂的系统性规划。如此庞大的集团,未来的发展模式是什么?什么人能承担此重任?对于民营企业快速发展的山东省来说,这是值得每一位企业家深思熟虑的。

  子承父业

  关于企业接班人问题,山东省已有不少公司采取子承父业的模式。据不完全数据统计,截止到目前,在山东省A 股和港股上市公司中,大约有10家公司已经采取了子承父业模式。最早的是当初山东首富张士平的长子张波。张波最早在1999年接任魏桥纺织(02698.HK)董事长兼总经理;玲珑轮胎(601966)在2001改制时,王希成的长子王峰,当年29岁的王锋已经是玲珑轮胎的“少帅掌门”,而在玲珑轮胎2017年的招股说明书中,王锋已作为董事长出现。另外还有两个有名的“少帅掌门”:一个是西王食品(000639)董事长王棣,一个是阳谷华泰(300121)董事长王文博,二者今年同为35岁。山东矿机(002526)董事长赵华涛在2016年成功接任父亲赵笃学的董事长职位。2015年10月,鲁泰A(000726)刘子斌接任父亲、刘石祯的董事长职位,而一年之后,刘石祯又将该公司的实际控制权转交给了孙子刘德铭,当时的刘德铭只有26岁。

  女承父业

  山东深受孔孟思想的影响,一直以来,重男轻女的现象并不少见。然而如今的民营企业中,“传男不传女”的思想正逐步改变,近年来,接班的女董事长层出不穷。东方铁塔(002545)创始人韩克荣于2001年卸去董事长职位,由其大女儿韩方如接手。隆基机械(002363)也是女儿执掌管理权的代表。2008年,始人张乔敏的女儿张海燕正式接任董事长一职。得利斯(002330)董事长郑思敏在2015年郑思敏由董秘变为董事长,也是近几年鲁股中为数不多的“花木兰”。(齐鲁财富网 张辉)

责任编辑:杨菲菲
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