P2P网贷员工起底:200人以下为主流员工人数 最少仅20人

2017年8月,银监会颁布了《网络借贷信息中介机构业务活动信息披露指引》,对P2P网贷机构的信息披露提出了具体要求。平台从业人数,作为平台披露从业人员概况的基础数据,在百强平台官网中共有90家平台予以披露。

  原标题:起底90家P2P公司:平台员工多至上万 少至20人(名单)

  2017年8月,银监会颁布了《网络借贷信息中介机构业务活动信息披露指引》(以下简称:《信披指引》),对P2P网贷机构的信息披露提出了具体要求,分为网贷机构备案信息、组织信息、审核信息、经营信息和项目信息五个大类。根据笔者对信息披露评分工作的经验积累,组织信息大类属于P2P平台在信披评分项目类别中得分率较高的一项。

  作为网贷机构组织信息下设的一项披露指标——从业人员概况,反映网贷机构人员的数量、年龄分布、学历分布、从业经验背景等情况,对于评判网贷机构的经营规模,人员特征等具有一定参考价值。在2018年3月网贷之家《P2P网贷平台信息披露TOP100》的评分工作中,该指标样本得分率为84.84%,位于信披指标整体中上水平。

  本文以网贷之家《2018年3月网贷平台发展指数评级榜单》(以下简称:百强平台)为基准,统计分析了百强平台披露从业人员数量和年龄、学历分布情况,并对规模较大,学历层次较好的平台进行重点分析。

  文末还就当前网贷平台关于从业人员概况的披露情况,总结出常见披露误区,并对指标的披露规范提出相应改进建议。

  从业人员概况的监管依据

  银监会《信披指引》第七条规定,网络借贷信息中介机构应披露组织架构及从业人员概况。在附录《信息披露内容说明》中,从业人员概况的具体说明为:

  指在网贷机构工作,由网贷机构支付工资的各类人员,以及有工作岗位,但由于学习、病休产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的员工,包括正式人员、劳务派遣人员、临时聘用人员等的人员总数、年龄分布、学历分布等情况。

  对该段说明进行解读,关于从业人员概况,需至少披露三项具体细项,分别为人员总数、年龄分布和学历分布。而说明前文则是对从业人员范围的定义,包括不仅限于正式人员、临时聘用人员等。

  互金协会《信披标准》规定,网贷机构应披露从业机构人员数量及人员从业背景等信息,具体包括员工数量、以往从业背景情况。

P2P网贷员工起底:200人以下为主流员工人数 最少仅20人

  百强平台从业人员数量统计分析

  平台从业人数,作为平台披露从业人员概况的基础数据,在百强平台官网中共有90家平台予以披露。

  90家平台中,浙江车贷平台微贷网以过万从业员工数量居首。其次为上海平台拍拍贷和生菜金融,从业人数分别达2800余人和1076人。从业人数最少的为银行系平台开鑫贷,其员工数量仅有20人。而广东平台珠宝贷亦仅有25人。

  观察网贷平台从业人数较多的平台,其派系背景无明显规律,但大多集中在网贷重镇,如上海、广东等。

  P2P网贷平台的从业人数,与其资产端来源方式亦有关联。如根据微贷网在其官网披露,截至2017年12月10日,其分支机构,即审核车贷业务的营业部,多达435家;又如新新贷,以小微企业贷业务为主,其官网披露了七个大区共27家分公司的地址、人员信息。再如以传统房贷业务为主的红岭创投,在2017年年度信披报告中披露了21家分支机构的工商信息。

  这些平台以自有资产端为主,为拓展资产端业务设置了相应的线下审核门店。而一些平台的资产端主要来源于合作方,或通过线上风控系统进行审核,从而节省了人工成本。

  观察平台待收规模及从业人数,一般而言,从业人数较多的平台,其网贷待收规模也较大,但也有例外。例如,从业人数为133人的陆金服,其待收达到千亿规模,从业人数为138人的宜人贷,其待收达近500亿规模。又如从业人数近千人规模的上海国资系平台生菜金融、新新贷,待收规模均为十级别。

  百强平台中,占比最多的为100人以下规模平台,比例为42.22%。其次为100-200人规模平台,占比为27.78%。由此可见,P2P网贷平台员工人数的主流规模为200人以下。

  百强平台从业人员学历、年龄情况统计分析

  网贷平台金融创新及科技创新,离不开良好教育群体所作出的贡献。在从业人员学历方面,由于《信披指引》未对学历分布方式作出明确划分,因此在实际披露中,各平台口径差别较大。例如,部分平台仅有两种分类:本科及以上、本科以下;主流分类则具有五类:博士、硕士、本科、大专、大专以下。

  上述平台中,拥有博士数量最多的为拍拍贷,共拥有7名博士,228名硕士从业人员。其次为搜易贷,拥有3名博士和46名硕士。其他平台或存在博士学历从业人员,但部分平台将其计入“本科及以上”、“硕士及以上”分类,因此无法判定具体博士、硕士学历的人数。

  若将统计范围扩大至博士、硕士合计人数,则样本数量有较大幅度的上升,共有75家平台可识别出高学历人群的具体数值。这75家平台从业人数总计为30387人,高学历人群为1630人,高学历人群平均占比为5.36%。整理高学历从业人员占比15%以上的具体平台名单,按照比例降序排列如下所示:

  百强平台中,高学历人群占比最多的分别为金投行、道口贷和鹏金所,部分原因为这些平台本身从业人数较少,从而导致占比较高。在大型平台中,占比较高的主要有:拥有749从业人数的有利网,其高学历人群占比为16.56%;拥有300从业人数的搜易贷,其高学历人群占比为16.33%。

  相较于学历情况分布,年龄分布的统计口径更加杂乱无章。例如,有平台仅按两类:30岁以下和30岁以上;有的平台分为三类,30岁以下、30-40岁、40岁以上;还有平台未披露年龄,而是按照70后、80后、90后进行统计。因此,对年龄数据的取样和分类较为困难。本文暂按目前网贷平台的主流分类进行区分,即25岁以下、25-30岁、30-35岁、35岁以上,筛选出符合条件的32家平台进行统计:

  32家平台合计从业人数16859人。其中,占比最多的群体为26-30岁,比例达42.13%;其次为25岁以下群体,比例为36.05%,可见目前网贷行业的从业人员,30岁以下的年轻群体占据了过半江山,高达78.18%;35岁以上从业人员仅占比6.78%。

  除了人员总数、年龄分布、学历分布的披露,另有平台披露了临时雇佣人员、退休人员情况,以及技术团队、风控团队的年龄、学历分布等。由于此类样本数据较少,本文暂不展开研究。

  从业人员概况披露的规范性

  综合银监会《信披指引》和互金协会《信披标准》,平台需要披露自身从业人员总数、学历分布、年龄分布、过往从业背景等概况。基于网贷机构合规备案的基础要求为银监会《信披指引》,对照目前网贷机构官网披露现状,将从业人员概况指标披露不符合银监会要求的内容及平台举例如下:

  从业人员概况作为网贷机构组织信息的一项内容,其时效性应当遵循组织信息的披露规范。《信披指引》第七条明确规定,网络借贷信息中介机构应当于每年1月10日前披露本条款(一)、(二)项信息,即从业人员概况指标应当于每年1月10日前披露更新。而目前,部分P2P平台官网更新时效滞后,截至本篇报告发稿时仍停留在2017年早期,例如普汇云通、海融易从业人员概况信息停留在2017年7月,钜宝盆从业人员概况信息停留在2017年8月。

  除以上误区,还有部分P2P平台“丢三落四”,导致披露数据不完整。例如财富星球披露了年龄结构和学历分布的具体比例,但未披露从业人员总数;金联储在其学历分布中披露了具体比例,而年龄分布比例却神秘消失;图腾贷仅披露了分支机构员工人数和从业人员占比,而平台从业人员总人数则未有披露。

  需要补充说明的是,以上统计数据均来源于各平台官网。近期,中国互联网金融协会下设的互金信披系统进行了改版更新,接入互金协会信披系统的各P2P网贷平台,将根据协会披露要求,在从业机构治理信息栏目中呈现从业机构人员信息,上述官网数据缺失的平台不少都在协会进行了比较充分的披露。

  根据《信披指引》要求,网贷平台各渠道间披露信息内容应当保持一致,而根据信披系统公开信息,一些网贷平台存在各渠道间披露不一致的情况。

  总结

  从业人员概况,作为信息披露中组织信息的基础指标,尚未引起部分平台的重视,官网披露缺漏情况较多。此外,在披露口径、年龄和学历的分类方式上,由于缺乏官方权威解释,由此导致各平台披露数据杂乱,致使不具有可比性。

  近期,中国互联网金融协会向会员单位下发通知,提到部分网贷平台在互联网金融登记披露服务平台披露的数据存在疑似虚假披露情况或者自担保情况,要求平台如实报送,牵涉到逾期、代偿相关披露指标。

  笔者认为,伴随着网贷平台信息披露工作的不断深化,信披工作正逐渐从“量”的阶段,慢慢过渡到“质”的阶段。未来,在网贷平台做好信披指标“量”上披露的同时,如何将质把控到位,向公众披露及时、有意义的信披指标,将是未来网贷平台持续思考的问题。

责任编辑:王静
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