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山东多地出台人才新政 青岛取消购房面积等落户限制

山东也加入了“抢人”大战!省城镇化工作领导小组办公室日前印发《加快推进新型城镇化建设行动实施方案(2018-2020年)》,全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校(含技工院校)毕业生、留学归国人员的落户限制,加快推进农业转移人口市民化。

  原标题:送钱送房送户口…全国上演人才争夺战,山东强势加入

  送钱、送房子、送户口...最近一段时间,不少城市都铆足了劲儿在做一件事儿——抢“人”大战。

  山东也加入了“抢人”大战!

  省城镇化工作领导小组办公室日前印发《加快推进新型城镇化建设行动实施方案(2018-2020年)》,全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校(含技工院校)毕业生、留学归国人员的落户限制,加快推进农业转移人口市民化。

  《方案》提出,推进重点群体落户。以农村学生升学和参军进城的人口、国家机关和企事业单位招录的农村人员等为重点,促进有能力在城镇稳定就业和生活的农业转移人口及其家属进城落户。

  《方案》明确,要不断提高居住证含金量,鼓励有条件的地区赋予居住证持有人更多公共服务和办事便利,并逐步将居住证持有人纳入户籍人口管理。

  按照《方案》,我省将建立以居住证为主要依据的随迁子女入学办法,推进进城落户农民工子女教育同城同待遇。加强基本医保、大病保险、医疗救助等各项制度有效对接,健全完善城乡居民异地就医即时结算机制,将符合条件的农民工纳入公租房保障和住房公积金制度覆盖范围,不断提高外来务工人员社会保障水平。

  不受职称年龄限制 山东要引进7种高层次紧缺人才

  省委组织部与省人社厅共同引发《山东省事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定了七种高层次紧缺人才。

  其中,《办法》所称的高层次急需紧缺人才包括:

  (一)中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”和“万人计划”入选者、百千万人才工程国家级人选、国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者、长江学者、泰山系列人才工程人选、全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家以及其他国家级、省部级高层次创新人才计划入选者。

  (二)主持国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目、社会科学基金项目等国家级重点项目人员。

  (三)由国家级、省部级高层次创新人才计划入选者或主持国家级重点项目人员所组建高水平创新团队的成员。

  (四)获得金钟奖、梅花表演奖等行业领域国家级奖项人员。

  (五)获得世界技能大赛优胜奖以上奖项、中华技能大奖、国家级一类职业技能大赛前5名人员及其指导教师。

  (六)获得奥运会前六名、世界锦标赛(奥运会项目)前三名和全运会冠军的退役优秀运动员及其教练员。

  (七)其他符合条件的高层次急需紧缺人才。

  据悉,高层次急需紧缺人才特聘,是指事业单位采取专家评议、组织考察的方式引进高层次急需紧缺人才,开辟直接办理人员聘用和岗位聘用的特殊通道。

  此外,事业单位特聘高层次急需紧缺人才,适用本办法。参照公务员法管理的事业单位除外。

  值得注意的是,事业单位特聘的高层次急需紧缺人才,在首次聘用时可不受职称、任职年限的限制,按照业绩、能力、水平直接聘用到相应的专业技术岗位。还可以适当放宽年龄限制,但应当未达到国家规定的退休年龄。且应在人力资源社会保障部门核定的岗位数量内进行。确因工作需要,单位暂无相应岗位空缺的可通过申请特设岗位的方式解决。

  事业单位特聘高层次急需紧缺人才按照哪些程序组织实施?记者了解到,首先,成立高层次急需紧缺人才评议委员会。评议委员会均由业内知名专家组成。其次,组织评议。评议委员会对拟聘用的高层次急需紧缺人才进行评议,确定拟聘用人选和聘用岗位。拟聘用人员及聘用岗位信息在组织、人力资源社会保障部门、招聘单位及主管部门网站上进行公示,公示期为7个工作日。最后,经公示无异议的,由事业单位或其主管部门填写《事业单位引进高层次急需紧缺人才登记表》、《事业单位引进高层次急需紧缺人才聘用情况汇总表》和《岗位设置管理手册》,按照人事管理权限报组织、人力资源社会保障部门办理人员聘用和岗位聘用手续,纳入事业单位人事管理信息系统。事业单位与聘用人员根据备案情况签订聘用合同,兑现相关待遇。

  青岛:全面取消购房面积、投资纳税等落户限制

  省城镇化工作领导小组办公室印发《加快推进新型城镇化建设行动实施方案(2018-2020年)》(以下简称《方案》),其中提出加快推进农业转移人口市民化,全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校(含技工院校)毕业生、留学归国人员的落户限制。青岛市要全面取消购房面积、投资纳税等落户限制。

  《方案》中明确指出,提升半岛城市群