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山东鼓励高校毕业生到基层工作 落实学费补偿等政策

省人社厅党组副书记、副厅长夏鲁青表示,高校毕业生是国家宝贵的人才资源,基层是高校毕业生成长成才的重要平台。近年来,各级各部门采取积极有效的政策措施,引导输送了大量高校毕业生到基层服务工作,对提升基层干部人才队伍整体素质作出积极贡献。

  原标题:拓宽晋升、提高待遇,山东为大学生基层就业“放大招”

  26日,山东省委组织部、省人社厅、省教育厅、团省委召开全省引导和鼓励高校毕业生到基层工作电视电话会议,学习贯彻全国引导和鼓励高校毕业生到基层工作电视电话会议精神。

  此前,山东省印发了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》,出台一系列引导和鼓励高校毕业生到基层工作的优惠政策。其中,包括要加大教育培训力度,拓宽职务晋升渠道,拓展专业发展空间,进一步创新政策措施,拓展高校毕业生在基层发展空间。要落实工资待遇政策,完善保障体系,加大表彰奖励力度,加大激励措施,提高高校毕业生到基层工作待遇保障。

  在高校毕业生就业季,此次全省电视电话会针对引导和鼓励高校毕业生到基层工作进行再动员、再部署。

  省人社厅党组副书记、副厅长夏鲁青表示,高校毕业生是国家宝贵的人才资源,基层是高校毕业生成长成才的重要平台。近年来,各级各部门采取积极有效的政策措施,引导输送了大量高校毕业生到基层服务工作,对提升基层干部人才队伍整体素质、推动基层经济社会发展作出积极贡献。

  《实施意见》明确,注重建立引导和鼓励高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。要通过加大政府购买服务力度、拓展基层工作空间、更好发挥中小微企业主渠道作用、支持多种形式创新创业等多种方式,发掘基层岗位,为高校毕业生到基层畅通渠道。

  此外,要加大基层服务项目实施力度,实施高校毕业生基层成长计划,更好发挥引领示范作用。要完善公共就业和人才服务体系,加强人力资源市场信息引导,逐步完善基层人才顺畅流动机制。

  释放高校毕业生人才红利,才能更好的为新旧动能转换提供人才支撑。实施高校毕业生基层成长计划,落实学费补偿、助学贷款代偿、资金补贴等政策,引导鼓励高校毕业生到城乡基层、中小微企业就业,满足基层人才需求。鼓励高校毕业生到社会组织就业,对吸纳高校毕业生就业的社会组织,符合条件的可同等享受企业吸纳就业扶持政策。

  同时,探索开展事业单位简化招聘程序公开招聘优秀高校毕业生。脱贫任务较重的县(市、区)基层机关事业单位公开招录招聘高校毕业生,可适当放宽职位岗位专业限制、单独划定笔试分数线、降低学历要求或开考比例。加大高校毕业生基层服务项目招募力度,合理安排时间,优化录用、聘用流程。根据基层发展需要和财力状况,结合“放管服”改革和综合行政执法体制改革,积极推进编制资源下沉,加强基层机关事业单位编制配备,为适度扩大招聘高校毕业生创造条件。落实完善“三支一扶”大学生服务期满就业政策,引导其留在基层建功立业。

责任编辑:潘清旺
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