许家印派发史上最豪双节红包 7亿股购股权激励员工

10月6日傍晚,中国恒大发布公告称,将授出7.4357亿股购股权用于期权激励,激励对象涵盖了7994名中高层管理干部。恒大本次的期权鼓励计划,让近8000位中高层管理人员成为直接受益人,这种规模在以往的地产行业里也绝无仅有。

  原标题:许家印派发史上最豪双节“红包” , 为留住人才恒大真是拼了!

  国庆黄金周,史上最豪的“红包”,在恒大内部诞生。

  10月6日傍晚,中国恒大发布公告称,将授出7.4357亿股购股权用于期权激励,激励对象涵盖了7994名中高层管理干部。

  同一周,恒大在港股市场里表现迅猛,截止到10月3日,中国恒大上涨了538%,创造历史新高。

  恒大本次的期权鼓励计划,让近8000位中高层管理人员成为直接受益人,这种规模在以往的地产行业里也绝无仅有。同时,一场由巨头企业引导的人才战争正在上演。

恒大期权激励

  暗斗激烈

  人才争夺战已经打响

  城市化发展到今天,人才已成为各大城市的必争资源。

  尤其是在上一轮楼市暴涨后,城市价值面临重估。在城市吸引力上,很多城市开始重新洗牌。各地政府似乎一夜觉醒,开始对人才展开疯狂的追求。

  比如在今年,广州、武汉、成都、长沙、郑州、西安等经济强市,纷纷用房产、现金、户口等条件来获取人才的垂青,对人才市场进行轮番轰炸。

  众所周知,在经济高速发展的今天,人才的贡献不可替代,人才也是未来社会的第一生产力,是不可多得的稀缺资源。

  对于企业来讲,企业之强也在于强人。人才对企业发展的影响将更加直观、烙印深刻。

  诸如腾讯、京东、阿里等,每年都会用重金、股票等丰厚利润来捧起企业骨干。比如腾讯,今年就向1万名“鹅厂”员工发放近50亿市值的股票。任正非在前段时间,还向因体制问题出走的员工公开致歉。

  在地产行业里,最为流行的就是“期权激励”,也就是在一定期限内,无论企业股价上涨幅度有多大,被特定的一部分员工,可以按事先约定的价格购买公司股票,以此获得丰厚的溢价空间。企业与员工利益共享、荣辱共进,也是现在全新的企业管理之道。

  其中,领军企业在人才的激励工作上更是“如痴如狂”。比如万科2010年向851名管理人员授予1.1亿股期权,占总股本的1%;保利2016年向688名管理人员授予1.3亿股期权,占公司总股本的1.2%。在近两年里,中国已经有800家以上的上市公司推出期权激励计划。

  恒大此前也对员工实行过期权奖励,但这一次的无论是涉及的人数、还是股权的份额,都是有史以来力度最大的。腾讯、华为、恒大是不同领域的翘楚,但人才之道却有雷同之处,恰巧说明,人才对于企业的重要性毋庸置疑。

  恒大此次用于期权激励的股份将占公司已发行股本的5.7%左右,行权价为30.2港元。

  受益的人群数量也是行业其他巨头的十倍左右,共计7994名恒大员工,考虑到恒大在港股中的强势表现,为期十年的股权更值得期待。

  获利的恒大人,未来十年都有几率迎来多轮牛市,股票价值自然不可限量。这对于很多企业员工来说,诱惑力是巨大的。

  作为行业有史以来的最大手笔,恒大也成为地产界人才争夺战中的“搅局者”,刷新了企业对人才建设投入的“尺度”,但都足以证明恒大的“爱才如命”。许家印在成为另一个“别家人老板”。

  恒大本次的“期权激励”计划,即是对行业发展的看好行为,也是企业发展上的关键落子,更是基于对恒大向上空间的信心。

  恒大借助“在群里发红包奖励”,全面调动团队的积极性,让更多的人才对恒大拥有归属感,最大限度地释放人力资本的潜在价值,为后半场的人才建设上奠定了基础。

  这次期权激励计划之后,恒大将股东利益+企业利益+员工利益都将结合在一起,也是一次比较睿智的选择。

  既稳定了股价,也鼓舞了恒大人的士气,同时在企业业绩完成上增添了更多动力,可谓“一箭三雕”、多方获利。

  股价上涨538%

  恒大这一年经历了什么

  谈论恒大股权激励的话题,就不得不讨论恒大的股市价值以及在内房股的进阶之路。

  早在年初的时候,初登“地产一哥”的中国恒大,港股股价为5港元,到10月份,恒大的股价已达到31.6港元左右,上涨幅度达538%,中间有所波动,但都是稳定上涨,除了腾讯的股票,内房股的一干股票,都堪称“秒杀房价”的资产。而今年入局内房股的股民,也都赚得盆满钵满。

  除了今年众房企销售创新高、内房股整体表现强势外,很多关键指标,也成为恒大股价上涨的重要推动力。

  第一是外部因素。

  国际股市环境向好,国家对热钱外流限制、对楼市的管控,促使一部分热钱流入表现较好的内房股,这也是外界对于楼市变相的加持行为。

  行业环境也从高周期波动逐渐走向平稳,龙头企业通过融资、拿地、并购等一系列手段,整合市场的空间进一步扩大,楼市下半场分化严重,因此内房股的龙头企业,长期投资的价值也凸显出来。

  当然,外部因素是大多企业无法控制的。

  第二是企业本身。

  恒大在去年登顶销冠之后,开始调整战略,向规模+效益转型,具体表现为赎回永续债、降低负债率、引入战投,通过一系列去杠杆手段,降低了企业资金链的风险。

  再加上自身的合理布局、成本控制、销售效率,在楼市遇冷的时候,利润反而大增三倍(半年),并以此上调了业绩目标。业内预计,恒大今年将突破“5000亿大关”,企业发展持续向上。

  此外,恒大目前的土地储备已达到2.29亿平米房,业内第一,这也是恒大下半年驰骋疆域的一道王牌。

  市场上种种强势表现,也赢得标普、穆迪、惠誉、摩根士丹利等国际知名评级机构,的一致性的好评。花旗、美林、野村等国际投行连发研报,纷纷给出买入评级。

  多重连环效应下,“一哥”在港股的股票也上涨迅猛,备受股民的青睐。有消息预测,最近“特朗普税改计划”、“央行降准”等市场利好作用下,恒大在港股的表现还将有持续向上的趋势。

  有第三机构大胆预测:到2020年,恒大的港股市值也将从4000亿港元,迈向超万亿行列。

  当然,这一预测还有待观察,但从长久上来看,恒大期权激励的员工、以及早早入手恒大股票的投资者,这这一次都将成为最大赢家。

  而今年以来,恒大战略上的每次落子,都取得不错的成绩,这次规模庞大的“让利行为”,也是恒大对企业管理上的“投资行为”,相信在未来也会有所回报。

责任编辑:赵新燕
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