唐是文化836838因重大事项遭主办券商东莞证券风险提示

唐是文化(836838)因重大事项遭其主办券商东莞证券风险提示。公告显示,唐是文化存在持续经营能力问题、以及控股股东、实控人股权质押等问题。唐是文化2016年12月31日员工人数为24人,比2015年12月31日员工人数40人减少16人,减少比例为40%,员工流失严重。

  原标题:唐是文化因持续经营能力等重大事项遭风险提示

  唐是文化(836838)因重大事项遭其主办券商东莞证券风险提示。

  公告显示,唐是文化存在持续经营能力问题、以及控股股东、实控人股权质押等问题。

  具体看来,唐是文化存在持续经营能力问题主要体现在,该公司2016年度营业收入为828.30万元,比2015年度营业收入下降40.48%,营业收入下降明显;2016年度净利润为17.25万元,扣除非经常性损益后的净利润为-166.20万元(2016年度公司取得政府新三板挂牌奖励费225万元,政府文化产业持持专项基金30万元),利润主要依赖政府补助。

  而截至2016年12月31日,应收账款账面余额为1353.22万元,计提坏账532.65万元,坏账计提比例达到39.36,应收账款回收风险高;更严重的是,截至2016年12月31口,唐是文化欠付员工2016年5月至12月工资99.61万元。唐是文化在2017年1月已发放欠付2016年度的6个月工资,并承诺在2017年4月20日发放欠付2016年度的2个月工资,截至本风险公告发布之日起,唐是文化尚未支付欠付员工2016年度的2个月工资。根据公司提供的说明,截至2017年4月30日,唐是文化欠付员工2016年11月至2017年4月工资65.97万元。

  此外,截至2016年12月31日,公司存在较大金额的短期借款、应付账款、应交税费尚未支付,且期末货币资金余额为7.27万元,不足以支持公司日常营运资金的支付,营运资金严重不足。

  唐是文化2016年12月31日员工人数为24人,比2015年12月31日员工人数40人减少16人,减少比例为40%,员工流失严重。截至2017年4月30日,员工人数为22人,呈持续流失状态。

  而根据唐是文化与主办券商签署的财务顾问协议,每年1月应向主办券商支付该年度的持续督导费,截至本风险提示性公告发布日,唐是文化尚未支付主办券商持续督导费用7.5万元。

  针对唐是文化以上事项,主办券商认为唐是文化经营困难,可能会使投资者利益受损。

  值得注意的的是,唐是文化在存在拖欠员工工资的情况下,其他应收金额为423万元,东莞证券对此进行了现场检查,核查金额合计347.40万元,占公司2016年12月31日其他应收款余额的82.13%。

  此外,该公司还存在控股股东、实控人股权质押未履行批准审议程序、未告知券商并在转股系统公告、且未在中国登记结算公司办理备案。

  唐是文化控股股东、实际控制人白凤岗在未履行必要的审议程序、未告知主办券商、未在股转系统进行公告的情况下,擅自违规将700万股股权质押给山西桦达集团有限公司,质押股权占全部股权比例的70%,且唐是文化及其控股股东、实际控制人未能及时向主办券商提供相应股权质押的资料,导致主办券商无法对公司股权质押情况进行全面核查。

  东莞证券认为上述股权质押情况存在导致唐是文化控制权发生变化,同时反映公司内部控制存在缺陷、实际控制人存在利用其控制人地位损害其他股东权益的风险。

  据新三板在线获悉,唐是文化于2016年4月22日挂牌新三板,该公司是展览馆、博物馆、纪念馆展示领域一体化解决方案提供商。主要从事展览馆、博物馆、纪念馆设计及施工与文化创意设计活动。

责任编辑:徐睿明
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