郭台铭:虚拟经济对GDP帮助不年轻人应扎根制造业

“如果大学生都扎堆到虚拟经济,我觉得对GDP的帮助不大。”郭台铭表示,尽管互联网和软件行业发展迅速,但实体经济才是国家发展最重要的支撑。郭台铭表示,制造业升级,不仅是国家战略,也是经济转型的药方。

  原标题:郭台铭再挺实体经济:年轻人应扎根制造业

  近年来,与如火如荼的互联网、金融、房地产行业相比,实体经济似乎总被“唱衰”。对此,全球最大电子科技制造商富士康掌门人郭台铭,2月20日在深圳霸气表态:“我要继续加大对实体经济的投资力度!”

  扎堆虚拟经济对GDP帮助不大

  郭老板一开口,就给富士康制定了一个“小目标”:先投610亿!这不,富士康位于广州的显示器生态产业园项目,将于3月1日破土动工。

  2016年底,富士康与广州市政府签署合作框架协议,将在增城兴建10.5代显示器全生态产业园区,生产大尺寸8K超高精细影像液晶显示屏幕,量产后年产值将高达920亿人民币。

  610亿元,这是广州自改革开放以来,单个规模最大的外资项目,也是近十年来,郭台铭在国内投资最大的一个项目。

  尽管这几年关于“富士康要跑”的传言不绝于耳,但郭台铭用“最好的技术”和“最大的投资”,向世人表明了“我不走”的决心,也表明了他对中国实体经济、对珠三角制造业的信心。

  “如果大学生都扎堆到虚拟经济,我觉得对GDP的帮助不大。”郭台铭表示,尽管互联网和软件行业发展迅速,但实体经济才是国家发展最重要的支撑。

  在他看来,实体经济中,即使一个螺丝,都需要大量设计师、工程师和供应商来参与,从而带动整个供应链、产业链发展。一元钱的产品,至少能拉动5至7倍的GDP产值。而开发一款软件,程序员在家或许就能独自完成。“二者对社会经济的带动作用截然不同。”他说。

  郭台铭表示,制造业升级,不仅是国家战略,也是经济转型的药方:“产业经济要繁荣健康,离不开实体经济,更离不开制造业的扎根耕耘和升级转型。”

  “我们将就地实现转型升级。”郭台铭透露,未来富士康将以珠三角为根据地,转型成为工业互联网、车联网龙头,并打造包括工作、教育、娱乐、家庭社交、健康医疗、财产交易采购、循环环保交通等在内的智能生态系统。

  人口红利从量变转为质变

  郭台铭这番表态,有着对自身以及产业趋势的考量。作为全球制造产业最大的“代工帝国”——富士康,近年来一直都面临“中年危机”:中国的劳动力红利正如潮水般退去,尤其是在深圳、昆山等以制造业起家的城市。

  此前曾有报道,富士康已在中国内地工厂部署了4万台机器人,以减少工人数量。受此影响,富士康昆山园区员工数量在过去6-7年间减少了6万人。

  不过,这种人工数量下降的趋势,还只是开始。按郭台铭5年前的设想,将要部署100万台机器人。另外,他在2015年明确宣布将于2020年实现30%自动化。这意味着,富士康还将继续淘汰大批一线的流水工。

  “机器换人”以后,大量产业工人怎么办?

  “中国制造要走上‘中国智造’和‘中国品牌’之路,转型升级的过程不可避免。”郭台铭说,随着经济的发展,一些制造业肯定会向低工资、低成本的国家转移。而自动化、机械化才是中国制造业发展的趋势和方向。“机器换下来的人力,我们要用来做高端设计、研发和生产。”

  为什么许多人认为日本的马桶更好用?为什么有些国产矿泉水瓶盖打开后,水会喷出来,而进口的不会?郭台铭的解释是:同样的模具,哪怕存在小数点后3-4位数的细微差别,产品体验将有天壤之别。而这些差别,正体现出一个国家的工业水平。

  “其实差距就是机会。”郭台铭表示,中国制造业在电子、光学、汽车甚至是圆珠笔、眼镜等生活用品领域,都有非常大的发展空间。

  当然,企业要向高端迈进,基层员工也要能跟上转型需求。据富士康主席工会陈鹏介绍,通过与富士康大学(IE 学院)合作,该集团能为员工提供从中专到博士多层次的人才培养及奖学机制,并自2016年起推行每年投入2 亿元、为期五年的农民工转型升级专案。

  “未来,中国的人口红利,将从量的红利变为质的红利。” 郭台铭认为,企业要发展,最关键的是人才。“过去提起富士康招聘,人们首先会想到‘农民工’。现在我们更需要大量‘农民工程师’和‘农民大学生’。”

  实体经济需要年轻接班人

  “再好的创意和设计,也需要通过实物来呈现。人毕竟活在实体社会中。”谈起实体经济的现状,这位在制造行业摸爬滚打40多年的老人感慨颇深。

  他认为,现在的年轻人普遍爱上网,而不爱上工厂。上网的确轻松,但累积不了技术。

  “软件的思维可以非常快,但硬件的思维要大量积累。”郭台铭说,制造业的转型,除了有好的产品设计,还需要能在生产线上,将理论和设计做成产品的人。“技术的积累一定靠撸起袖子去做。”

  为了吸引更多年轻人投身制造业,郭台铭有一个庞大的人才培养计划。2月20日,富士康在深圳宣布,将启动迄今为止最大规模的大学生及中专技校生招募计划。今年将有1.2万名大学生、6000名中专技校毕业生成为该集团的新成员。

  “富士康将持续加大对人才和实体经济的投入,希望有志的大学生能够和我一起,撸起袖子加油干。”在启动仪式上,郭台铭向大学生们发出邀请。

  郭台铭表示,未来,该集团将持续推进“硬软整合、实虚结合、强基向实”,以企业转型带动人才升级。“我非常希望大学生,尤其是名校大学生,能够到富士康工作,为集团的产业升级和产业结构调整作贡献。”

  此次富士康招募的专业,包括电子商贸、信息技术、工业互联网、人工智能、大数据、机器人、自动化、新材料、机械工程、精密模具等多个领域,并覆盖30多个园区。

  按照富士康的培养模式,这1万多名新员工,将第一时间被送到生产一线进行培养和锻炼。

  富士康测算,中国每年有700多万大学毕业生和400多万技校毕业生。如果这1200万人大部分都愿意在工厂、农村的一线工作中获得成长,将为中国制造带来质的飞跃。

  “我的位置未来属于年轻人,希望他们都能成为实体经济的接班人和领军人才。”郭台铭介绍,为配合此次招募计划,富士康将出台三年“擢才计划”。

  经过三年的生产一线锤炼后,这批年轻人才中有理想、有责任、有能力的可以进入集团接班人梯队,获得重点培养。“希望这些年轻人下得去、留得住、干得好、流得动。”郭台铭充满期待。

责任编辑:吕倩倩
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