打盹5分钟被开除 18年老员工上四天夜班打瞌睡被开除

一名工作了18年的老员工,连续上夜班后,因为在上班时间“打盹五分钟”被解除劳动合同,已发网友热议。张勇称,他自在公司工作以来,一直兢兢业业,连续上了几天夜班后,张勇才上班时间打盹,而且打盹时间只有5分钟。

  一名工作了18年的老员工,连续上夜班后,因为在上班时间“打盹五分钟”被解除劳动合同,已发网友热议。最终,员工提起仲裁和诉讼,最终用人单位的行为被如认为是违法,赔偿员工13.77万元。
打盹5分钟被开除 18年老员工上四天夜班打瞌睡被开除

  被开除的员工叫张勇,自1997年在武汉一家汽车零部件公司上班。去年6月,公司管理人员巡视时,发现张勇在趴着睡觉。之后,公司以张勇严重违纪为由,与张勇解除劳动合同,张勇拒绝签字。

  据了解,公司员工手册规定,员工有严重违纪行为,公司可解除劳动合同,其中,上班时间睡觉就被定为严重违纪行为。张勇称,他自在公司工作以来,一直兢兢业业,连续上了几天夜班后,张勇才上班时间打盹,而且打盹时间只有5分钟。之后,张勇提起劳动仲裁,公司则表示,与张勇解除劳动合同符合公司制度。

  武汉经济技术开发区法院一审认为,用人单位解除劳动合同有严格限制,劳动者有严重违规行为,用人单位可单方解除劳动合同。但是本案中,张勇上班时间睡觉并没有达到严重的程度,而且张勇连续四天上夜班,工作时间小憩是人体生理的必然。最终法院判定用人单位赔偿张勇13.77万元。

责任编辑:曹荣梅
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