股市秘籍:投资者如何通过上市公司招聘信息选股?

一个公司或行业员工数量的变化在一定程度上与该公司或行业的经营业绩直接相关。因此,对于投资者而言,想了解公司或行业景气的变化,可提前通过相关公司或行业招聘或裁员信息,管窥企业和行业的景气状况。

原标题:选股另一个思路:看上市公司招聘信息

  古语云,以小见大,见微知著。

  一个公司或行业员工数量的变化在一定程度上与该公司或行业的经营业绩直接相关。因此,对于投资者而言,想了解公司或行业景气的变化,可提前通过相关公司或行业招聘或裁员信息,管窥企业和行业的景气状况。

  上半年A股员工总数减少913人

  数据显示,截至6月末A股2881家上市公司(剔除8月后上市的公司,下同)员工总数为1852.73万人,较可比口径的2015年末减少913人。而上述公司今年上半年累计实现营收14.57万亿元,同比增加3.30%,累计实现归属母公司股东的净利润1.37万亿元,同比减少3.68%。

  可以观察到,半年报员工人数的变动与上市公司业绩变动属于同向变化。通常情况下,聘用员工数量的多少,主要取决于企业的效益。在企业快速发展的时期,随着规模的扩大,员工人数也会相应增长,反之亦然。可以说,抛开政策等扰动因素,员工人数的增减也是衡量一个行业景气程度的指标之一。

  下面我们结合各行业半年报数据观察员工数量与行业业绩变化的情况。

  员工数量增长的行业大多呈现业绩增长态势

  Wind统计数据显示,申万28个行业中,9行业今年上半年员工数量实现增长。分行业来看,国防军工、房地产和医药生物3行业员工增加数量超过5000人。结合净利润的表现来看,上述9行业中,仅交通运输和机械设备两行业今年上半年净利润出现下滑,同比降26.18%和20.84%,其余7行业净利润均实现正增长。

  其中,员工数增幅最大的国防军工行业,上半年净利润增幅也排在28个行业中的首位。截至6月末,国防军工行业员工总数达28.38万人,较去年年末增加14105人,增幅达5.23%。与之对应,该行业今年上半年实现营收975.6亿元,同比减少2.95%;净利润12.24亿元,同比增长103.18%。安信证券研报指出,国防军工、军民融合更多的是国家战略性机会,军民融合及民参军将会有大量政策持续支持,未来会产生穿越周期的成长股。

  综合来看,员工数量增加,行业景气向好,这一结论正确率颇高。以后投资者在筛选投资标的时,不妨多搜集正在大肆招聘员工的行业信息,说不定有意外之喜。

  行业员工数量减少并不一定就是景气下滑

  值得注意的是,员工减少,并非一定就是行业景气度向下。

  数据显示,今年上半年,8行业缩减了员工的数量。结合经营业绩来看,8行业中,采掘、钢铁、非银金融等4行业营收同比出现下滑;建筑材料、非银金融两行业净利润出现下滑,采掘业出现亏损,钢铁业扭亏,其余4行业净利润均实现增长,其中建筑装饰、传媒等行业净利润增速同比上升。

  因此,当行业或公司员工数量出现减少时,应结合政策、行业运营环境来辨别信息的有效性。

  以银行业为例,今年上半年,银行业员工数减少最多,达20791人,较2015年年末减少0.96%。但银行业员工数量的减少,并不是简单的行业景气度的下滑。招商银行9月1日晚间称, 2016年,招商银行按照国家法律法规要求,在劳动用工方式上降低劳务派遣用工占比,并在风险和质量可控的前提下,将原部分派遣人员所从事的非核心业务委托专业服务供应商完成。因此,所披露的含劳务派遣人员在内的人数会出现较2015年末下降的情况。招商银行还表示,向“轻型银行”战略目标转型的过程中,仍将持续招募更多专业人才加盟,为业务的稳健发展提供必要的人才支持。

责任编辑:孙钰展
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